1月5日，為期半個月的中部引黃水務(wù)集團運行人員培訓(xùn)在山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院運城校區(qū)開班。此次培訓(xùn)是在中部引黃西干線貫通之際，公司為提早準(zhǔn)備建設(shè)轉(zhuǎn)運行所采取的人才培養(yǎng)關(guān)鍵舉措，核心目標(biāo)是為保障中部引黃工程長效安全運行、運營管理質(zhì)效提升儲備專業(yè)人才，為后續(xù)工程效益充分釋放、區(qū)域水資源優(yōu)化配置及生態(tài)保障筑牢人才根基。
開班儀式上，萬家寨水控集團總工程師、中部引黃水務(wù)集團黨委書記、董事長郝志亮出席并作動員講話，對培訓(xùn)工作及隊伍建設(shè)提出明確要求。他指出，中部引黃水務(wù)集團正處于建設(shè)期向運營期轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點。為確保工程長期穩(wěn)定發(fā)揮效益，實現(xiàn)中部引黃工程高標(biāo)準(zhǔn)安全運行，中部引黃水務(wù)集團要錨定“工程硬實力+管理軟實力+科技支撐力”三維核心，以全鏈條精細(xì)化管控為重要抓手，全力開拓“供水安全、水質(zhì)達(dá)標(biāo)、資源節(jié)約、生態(tài)友好”的可持續(xù)發(fā)展新局面。立足新階段、聚焦新任務(wù)、對標(biāo)新要求，集團必須鍛造一支專業(yè)技能過硬、工作作風(fēng)扎實、敢于擔(dān)當(dāng)作為的高素質(zhì)運行隊伍。他強調(diào)，全體學(xué)員要珍惜此次學(xué)習(xí)機遇，以飽滿的熱情全身心投入培訓(xùn)，在鉆研業(yè)務(wù)、交流探討的過程中學(xué)思踐悟、融會貫通，練就履職盡責(zé)的過硬本領(lǐng)，早日成長為生產(chǎn)運行崗位的中流砥柱，為中部引黃工程高質(zhì)量運行保駕護航。
為精準(zhǔn)對接轉(zhuǎn)型需求、確保培訓(xùn)實效，本次培訓(xùn)班在課程設(shè)置與教學(xué)形式上均做了精心設(shè)計。課程覆蓋電工基礎(chǔ)、核心設(shè)備原理、自動化控制、泵站運行操作、安全規(guī)程等行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域，構(gòu)建起系統(tǒng)全面、重點突出的知識體系；教學(xué)形式創(chuàng)新采用“課堂講授+現(xiàn)場教學(xué)+廠家研學(xué)+運維跟崗實習(xí)”四位一體模式，推動理論知識與實踐操作深度融合，助力學(xué)員快速掌握崗位核心技能，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量。
下一步，中部引黃水務(wù)集團將以此次培訓(xùn)為重要抓手，錨定“業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬”的隊伍建設(shè)目標(biāo)，扎實推進人才培育計劃。一方面進一步優(yōu)化崗位設(shè)置，構(gòu)建科學(xué)完善的考核激勵機制，暢通員工職業(yè)晉升通道，為人才成長成才搭建廣闊平臺；另一方面持續(xù)強化隊伍管理，充分激發(fā)員工積極性，以過硬人才隊伍筑牢工程平穩(wěn)運行根基，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
（文字：何瀟瀟、孫蕊蓉）
